
頂 薦 熱 “新賽道、新簡(jiǎn)歷、新面試”AI大模型時(shí)代的全“新”應(yīng)變專題講座順利舉辦
概要: 在AI大模型蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,企業(yè)人力資源領(lǐng)域正經(jīng)歷著深刻變革,這也給求職者的簡(jiǎn)歷篩選和面試環(huán)節(jié)帶來(lái)了全新挑戰(zhàn)與機(jī)遇。5月21日下午,我校學(xué)生工作處、招生就業(yè)處聯(lián)合工商稅務(wù)管理學(xué)院、職贏未來(lái)輔導(dǎo)員工作室于圖書館C館三樓舉辦“新賽道、新簡(jiǎn)歷、新面試”AI大模型時(shí)代的全“新”應(yīng)變專題講座。此次活動(dòng)特邀正大集團(tuán)江蘇區(qū)HRBP總監(jiān)朱益擔(dān)任主講嘉賓。
在AI大模型蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,企業(yè)人力資源領(lǐng)域正經(jīng)歷著深刻變革,這也給求職者的簡(jiǎn)歷篩選和面試環(huán)節(jié)帶來(lái)了全新挑戰(zhàn)與機(jī)遇。5月21日下午,我校學(xué)生工作處、招生就業(yè)處聯(lián)合工商稅務(wù)管理學(xué)院、職贏未來(lái)輔導(dǎo)員工作室于圖書館C館三樓舉辦“新賽道、新簡(jiǎn)歷、新面試”AI大模型時(shí)代的全“新”應(yīng)變專題講座。此次活動(dòng)特邀正大集團(tuán)江蘇區(qū)HRBP總監(jiān)朱益擔(dān)任主講嘉賓。
講座中,朱益總監(jiān)憑借深厚的行業(yè)積累,以行業(yè)洞察為切入點(diǎn),系統(tǒng)剖析AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì),深度挖掘新興職業(yè)機(jī)遇。他圍繞“新賽道、新簡(jiǎn)歷、新面試”核心主題,從三大維度層層遞進(jìn),闡釋AI在求職全流程中的實(shí)質(zhì)性變化與實(shí)用性技巧,提供契合AI時(shí)代的求職策略,幫助同學(xué)們明晰個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑。
簡(jiǎn)歷篩選的變化
AI參與簡(jiǎn)歷篩選,讓招聘流程大大加速,卻也改變了篩選規(guī)則。過(guò)去人工篩選時(shí),一些細(xì)節(jié)可能被忽略,但現(xiàn)在AI能精準(zhǔn)抓取關(guān)鍵信息。朱益總監(jiān)指出AI智能推薦,能實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配,讓企業(yè)找到更多優(yōu)質(zhì)人選。同時(shí),AI讀人可以快速洞察候選人亮點(diǎn),GPT智能評(píng)估還能根據(jù)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)快速給出評(píng)估結(jié)論。面對(duì)這些變化,朱益總監(jiān)強(qiáng)調(diào)求職者要從多方面優(yōu)化簡(jiǎn)歷。在內(nèi)容上,運(yùn)用“動(dòng)詞+任務(wù)+成果量化”的黃金公式撰寫工作經(jīng)歷,用STAR法則讓描述更具體,應(yīng)屆生可以用項(xiàng)目經(jīng)歷彌補(bǔ)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不足。在格式排版上,要控制篇幅,統(tǒng)一字體,以黑白灰為主色調(diào),重點(diǎn)內(nèi)容可以選擇加粗,還要合理留白,讓招聘者閱讀更輕松。
面試形式的變化
AI面試正逐漸興起,它能全方位評(píng)估候選人,大大提高招聘效率。朱益總監(jiān)指出,除了AI面試,常見的面試類型還有很多,每種都有其獨(dú)特的考察重點(diǎn)。朱益總監(jiān)認(rèn)為,想要在面試中表現(xiàn)出色,需要掌握“三步法則”。首先提前了解面試類型,做到心中有數(shù)。接著進(jìn)行針對(duì)性準(zhǔn)備,適當(dāng)進(jìn)行模擬練習(xí)。最后在面試時(shí),要注意環(huán)境與設(shè)備調(diào)試,確保萬(wàn)無(wú)一失。
朱益總監(jiān)還為同學(xué)們貼心整理了各類高頻問(wèn)題并給出了參考思路。同時(shí)朱益總監(jiān)也提醒大家在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí),同學(xué)們要做好傾聽與反饋,找準(zhǔn)角色定位,總結(jié)發(fā)言時(shí)邏輯要清晰,突出個(gè)人貢獻(xiàn)的同時(shí)要兼顧團(tuán)隊(duì)利益。
講座的最后,工商稅務(wù)管理學(xué)院學(xué)工副院長(zhǎng)程路平指出人工智能對(duì)我們有著雙面性影響。一方面,AI作為功能強(qiáng)大的工具,為我們帶來(lái)顯著便利。另一方面,我們不能過(guò)度依賴AI,局限思維,若在學(xué)習(xí)、研究中一味照搬而不知變通,則會(huì)抑制獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維發(fā)展,從而導(dǎo)致自身專業(yè)技能難以得到充分鍛煉。
AI大模型時(shí)代雖然給求職帶來(lái)了新變化,但只要掌握新時(shí)代求職的新思路與新方法,積極應(yīng)對(duì),就能將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。掌握智能化求職技巧已成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素,希望同學(xué)們以此次講座為契機(jī),將AI時(shí)代下的求職技巧運(yùn)用到實(shí)際求職中,在數(shù)字化浪潮中勇立潮頭,開啟精彩的職業(yè)新征程。
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